Edexon nasce nel 1987 unendo esperienze diverse: dall'informatica alla didattica, dalle scienze sociali alla psicologia, per offrire alle aziende servizi di formazione indispensabili nell'epoca in cui iniziava la diffusione dell'informatica individuale.

La nostra mission era ed è rimasta: stimolare, progettare, realizzare e gestire processi di formazione ed informazione per le aziende del Nord Est.

Fin da subito Edexon si orienta al cliente tramite rapporti estremamente collaborativi e trasparenti tesi a rispondere alle necessità effettive piuttosto che all'offerta di prodotti o servizi standardizzati; nel tempo si specializza dunque nel problem solving: abbiamo sviluppato l'abitudine a modellare le nostre metodologie, i tempi e le modalità di erogazione, i contenuti e gli obiettivi alle condizioni poste dall'attività del cliente, offrendo sempre e comunque le migliori risposte possibili a ciascuna specifica richiesta.

Con questa filosofia e questo modus operandi abbiamo affrontato nel tempo l'allargamento dei servizi offerti oltre la formazione: la consulenza sui sistemi informativi, la produzione di software per rispondere a problematiche specifiche, le produzioni multimediali, Internet e le telecomunicazioni; sempre preferendo la soddisfazione del cliente e dell'utente finale alla soluzione standardizzata a basso costo.

Innovazione continua, aggiornamento sulle nuove tecnologie, attenzione per la persona ci consentono di rimanere all'avanguardia pur senza mai dimenticare che al centro di tutto c'è l'operatore per il quale l'informatica è e deve rimanere strumento utile, comodo e semplice da utilizzare.

In questo modo qualsiasi intervento di Edexon - dalla formazione della singola persona fino ai massicci interventi di alfabetizzazione o conversione delle conoscenze per grandi numeri di utenti; dalla progettazione del sistema informativo fino alla produzione del software personalizzato; dalla creazione del sito WEB alla soluzione Internet/Intranet - non dimentica che ciascun individuo ha i suoi tempi, le sue modalità di apprendimento, le sue capacità ed i suoi obiettivi e che compito del consulente è la risoluzione delle problematiche per cui è stato attivato nel rispetto delle condizioni operative dell'azienda.